Seminare, Workshops Unternehmen

Zahlreiche Studien weisen aus, dass Arbeitnehmende aufgrund des hohen Drucks, schnellen Tacktes und der vielschichtigen Anforderungen und Veränderungen an persönliche Leistungsgrenzen stossen. Wenn wir darüber hinaus gehen, kann es zu längerfristigen Leistungseinschränkungen kommen und teuer werden. Um solchen Entwicklungen entgegenzuwirken, braucht es eine „gesunde Unternehmenskultur“. Es geht um Prävention (Resilienz), akute Stressbewältigung sowie erfolgreiche Re-Integration. Es geht um die Vermittlung von wesentlichen Schlüsselkompetenzen zur Stärkung der Resilienz auf allen Ebenen der Organisation.

Wenn etwas funktioniert, mach mehr davon. Wenn es nicht funktioniert, dann mach etwas anderes.
(Steve de Shazer)

Wenn Sie eine oder mehrere dieser Fragen mit ja beantworten können, besteht Handlungsbedarf.

  • Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden in Resilienz, Stressbewältigung oder Früherkennung fördern
  • Möchten Sie Ihre Mitarbeitenden für die Zukunft fit halten (digitale Transformation)?
  • Sind aus Ihrer Sicht gewisse Kompetenzen in Ihrem Unternehmen zu wenig entwickelt?
  • Haben Sie Mitarbeitende, die aktuell nicht die erforderlichen Leistungen erbringen und die Absenztage haben zugenommen?
  • Stellen Sie fest, dass Spannungen in Ihren Teams zugenommen haben?

Unsere Seminare und Workshops

Resilienz – ausgeglichen und leistungsstark durch anspruchsvolle Zeiten (PDF)
Halten Sie Ihre Mitarbeitenden für den konstanten Wandel bereit und helfen Sie Ihnen dabei, trotz Druck, ständigen Optimierungen und Veränderungen gesund und leistungsfähig zu bleiben.

Resiliente Führung – Belastungs- und Leistungsfähigkeit verstehen und danach handeln (PDF)
Investieren Sie in eine resilienzfördernde und gesunde Führungskultur. Die Mitarbeitenden bleiben fit, die Zusammenarbeit wird gefördert und die Effizienz gesteigert.

Resiliente Teams – mit einem starken Team in die Zukunft (PDF)
Fördern Sie eine resiliente Teamkultur und stärken Sie Ihre Mitarbeitenden für bevorstehende Herausforderungen. Die transparent vorhandenen Kompetenzen fördern eine effektive Zusammenarbeit.

Embodiment – Früherkennung von Stresssignalen (PDF)
Für eine erfolgreiche Gesundheitsprävention schärfen wir die Selbst- und die Fremdwahrnehmung. Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden frühzeitig Belastungsgrenzen festzustellen und sichern Sie ein leistungsstarkes Team.

Schlüsselkompetenzen im Zeitalter der digitalen Transformation (PDF)
Die digitale Transformation wird die uns bekannten Berufsfelder und Berufe völlig neu gestalten. Bereiten Sie Ihre Mitarbeitenden für den Arbeitsmarkt von morgen vor.

Führung des „Ho(r)mo Sapiens“ – des „vernünftigen“ Menschen (PDF)
Hormone haben einen starken Einfluss auf unseren Gefühlszustand und somit unser Wohlbefinden. Verstehen Sie den Zusammenhang zwischen hormonellen Ausschüttungen und Leistung.

Stress – gelassen bleiben in hektischen Zeiten (PDF)
Verstehen Sie eigene und fremde Anteile von Stress und eigene Stressverstärker. Lernen Sie effektive Methoden zur Stressbewältigung und Stressreduktion kennen.

BGM – Gesundheitsförderung im Arbeitsumfeld (PDF)
Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind leistungsfähiger, innovativer und bleiben dem Unternehmen erhalten. Grund genug, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern.

Impuls-Referate / Lunch & Learn

Train-the-Trainer Seminare

Organisationsaufstellungen

  • Trends und Entwicklungen im Zeitalter der digitalen Transformation
  • Resilienz – die Schlüsselkompetenzen für einen gesunden Berufsalltag
  • Aspekte der resilienten Führung als Mittel zum Aufbau einer resilienten Organisationskultur
  • Verständliche und unvernünftige Reaktionen des „Ho(r)mo Sapiens“

Mit massgeschneiderten Trainingsseminaren in den Segmenten – «Gesundheitsförderung» «Zukunftskompetenzen» und «Change» können Ihre Bildungsexperten zielgerichtet wesentliche Schlüsselkompetenzen nachhaltig vermitteln. Wir helfen Ihnen beim Auf- und Ausbau der Unternehmenskultur, die Sie für Ihre erfolgreiche Zukunft benötigen.

Wenn die Zusammenarbeit nicht mehr rund läuft oder Konflikte brodeln, kann eine systemische Aufstellung mögliche Ursachen für die Dysfunktionalität aufzeigen. Durch das Aufstellen der beteiligten Personen und/oder Themen (Projekte, Abteilungen, Kunden usw.) werden Faktoren sichtbar gemacht, die oft im Berufsalltag übersehen werden.

Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeitenden für wichtige Themen von heute und morgen. Gerne berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche. Wir bieten unsere Dienstleistungen in Deutsch, Englisch, Französisch und Niederländisch an. Kontaktieren Sie uns für eine Beratung oder unverbindliches Gespräch. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.