Persönliche Begleitung, Coaching / Assessment Instrumente, Time2Change GmbH

Einzelbegleitung für private Herausforderungen

  • Befindest Du Dich in einer anspruchsvollen Situation oder im Umbruch?
  • Fühlst Du Dich regelmässig gestresst und Dein Körper zeigt Dir Anzeichen von Stress?
  • Suchst du Anregungen, wie Du Deinen Stress reduzieren kannst?
  • Möchtest Du bestehende Verhaltensmuster überdenken und verändern?
  • Möchtest Du einen zwischenmenschlichen Konflikt angehen?

Wir helfen Dir, aktuelle Veränderungen und Herausforderungen gesund und sicher zu meistern. Unsere Coachings zielen darauf ab, Dein Selbstbewusstsein zu stärken, vorhandene Ressourcen herauszuarbeiten und sichtbar zu machen. Gönne Dir eine Standortbestimmung für mehr Klarheit und um die Handlungsfähigkeit zu stärken.

Unser Coachings können mit Online-Checks kombiniert werden. Online Portal:
https://timetocheck.swisslearninghub.com/shop

Melde Dich für einen unverbindlichen Erstkontakt. Wir freuen uns auf Dich.

Einzelbegleitung für berufliche Herausforderungen

  • Fühlen Sie sich nicht mehr wohl im beruflichen Umfeld?
  • Sind Sie unzufrieden mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation?
  • Sind Sie verunsichert, wie sich Ihre berufliche Situation weiter entwickelt?
  • Möchten Sie sich beruflich verändern oder neu orientieren?
  • Möchten Sie an Ihrer Auftrittskompetenz arbeiten und die eigenen Anliegen gut vertreten?
  • Brauchen Sie Unterstützung zu einem zwischenmenschlichen Konflikt?

Wir helfen Ihnen, aktuelle berufliche oder auch persönliche Veränderungen und Herausforderungen gesund und sicher zu meistern. Unsere Coachings zielen darauf ab vorhandene Ressourcen herauszuarbeiten und sichtbar zu machen und zur gegebenen Situation eine Standortbestimmung durchzuführen. Wir freuen uns auf Sie.

Persönliche Begleitung, Coaching / Assessment Instrumente, Time2Change GmbH
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Laufbahn-Mosaik: Standortbestimmung / Neuorientierung

Persönliche Begleitung, Coaching / Assessment Instrumente, Time2Change GmbH

Standortanalyse: berufliche Möglichkeiten ausloten / Neuorientierung

Erfüllung am Arbeitsplatz finden wir, wenn die Arbeit, die Bedingungen und das Arbeitsumfeld zu uns passen. Wenn eine Tätigkeit unseren Neigungen, Kompetenzen und unserer Persönlichkeit entspricht, hat das eine positive Wirkung auf die Selbstmotivation.

Die aktuelle Lage und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt betrifft viele. Wer sich mit möglichen Veränderungen und Konsequenzen aktiv auseinandersetzt, bereitet sich auf mögliche Entwicklungen vor.

Das Laufbahn-Mosaik ist ein hilfreiches Instrument, das Sie beim Ausloten Ihrer beruflichen Zukunftsperspektiven unterstützt. Es liefert Ihnen anhand der persönlichen Interessen, Fähigkeiten und Freizeitaktivitäten eine fundierte Auswertung über passende Berufsfelder. Lernen Sie sich besser kennen und setzen Sie sich mit möglichen Perspektiven auseinander.

Resilienz-Check: Stärken Sie Ihre Widerstandsfähigkeit und Ihre Kraft!

Persönliche Begleitung, Coaching / Assessment Instrumente, Time2Change GmbH

Selbsteinschätzung Resilienz: Das Immunsystem der Psyche stärken

Resilienz beschreibt die psychische Widerstandskraft und die Fähigkeit, schwierige Lebenssituationen gut zu meistern und daran zu wachsen.

Die aktuelle Lage und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt verunsichert viele. Wir wissen nicht mit Gewissheit, wie es für uns persönlich oder beruflich weitergehen wird. Ängste und Sorgen zeigen ihre Wirkung. Gerade in solch anspruchsvollen Zeiten kann es sehr hilfreich sein, sich mit den festgefahrenen Mustern und Gewohnheiten auseinanderzusetzen.

Welche Situationen, Umstände oder Mitmenschen irritieren Sie aktuell oder bringen Sie gar aus Ihrer Mitte? Überprüfen Sie Ihre Resilienz anhand der acht Resilienz-Kompetenzen. Sie erhalten wertvolle Tipps zur Stärkung Ihrer persönlichen Resilienz.

Online Portal:
https://timetocheck.swisslearninghub.com/shop

Resilienz Führungs-Check: Reflektieren Sie Ihre Resilienz und Ihre resiliente Führung

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Standortbestimmung Resilienz und resiliente Führung

Die heutige VUKA Welt (volatil, unsicher, komplex, ambivalent) kann bewirken, dass wir an Ort und Stelle verharren und unsere Handlungsfähigkeit eingeschränkt wird. Druck und Stress sowie eigene Verhaltensmuster führen oft zu zwischenmenschlichen Konflikten, die unsere Leistungsfähigkeit schwächen.

Der Resilienz Führungs-Check beinhaltet 8 Indikatoren zur Stärkung der eigenen Resilienz und weitere 8 Indikatoren zur Förderung der resilienten Führung und somit der Resilienz der Mitarbeitenden.

Das persönliche Auswertungsgespräch liefert Ihnen Hinweise, in welchen Kompetenzen Sie schon aufgestellt sind und wie Sie Ihre Resilienz und die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden weiter fördern können. Sie erhalten wertvolle Tipps & Tricks zur Stärkung der persönlichen Widerstandskraft und dem Aufbau einer resilienten Teamkultur.

Online Portal:
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