Die Brückenbauer für zukünftige Kompetenzen in Bezug auf Change Management, Gesundheitsmanagement und Personalförderung.

 

Gesundheitsförderung

Ein gut etabliertes Gesundheitsmanagement beinhaltet nebst guten Strukturen und Abläufen wesentliche Kompetenzen auf der persönlichen Ebene sowie in der Führung. Einige dieser Fähigkeiten sind im Berufsalltag noch nicht so stark entwickelt. Eine ausgeprägte Resilienz erfordert die Früherkennung auf der persönlichen Ebene (Prävention / Work-Life-Balance). Eine gesunde Führung benötigt nebst einer guten Kommunikationsfähigkeit eine hohe Sensibilität den Mitmenschen gegenüber. Zudem ist es für uns alle wichtig, unseren Umgang mit Stress und Druck zu verbessern, um gesundheitlichen Risiken vorzubeugen (Depression / Burnout).

 

Digitalisierung

Im heutigen Zeitalter der Digitalisierung (digitale Transformation / digitaler Wandel) stehen einige Veränderungen an und werden neue Schlüsselkompetenzen unabdingbar. Auf diese Fähigkeiten konzentrieren wir uns. Die Mitarbeitenden und Führungskräfte können sich dadurch auf die kommenden Herausforderungen vorbereiten und halten sich fit für die Zukunft.

 

Personalförderung

Die Personalenentwicklung ist gefordert, Kompetenzen für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungen und Übergängen zu eruieren und passende Massnahmen umzusetzen. Fusionen, Stellenabbau und neue Berufe sind heute Alltag. Druck, Hektik und die daraus resultierenden Verunsicherungen wirken oft erschwerend für ein positives Arbeitsklima. Fortschrittliche Arbeitgeber sind sich dessen bewusst, beugen vor und helfen ihrem wichtigsten Kapital, den Arbeitnehmenden, sinnvolle Weiterbildungen anzubieten. Bei Stellenabbau finden sie gute nachhaltige Lösungen für einen erfolgreichen Jobwechsel oder eine Neuorientierung. So bleiben Sie ein attraktiver Arbeitgeber.

In diesen Bereichen vermittelt Time2Change in Seminaren, Workshops, Teamentwicklungen und Coachings Schlüsselkompetenzen (kognitiv, emotional und sozial) für einen erfolgreichen, leistungsfähigen und gesunden Alltag.

 

Mission
Wir vermitteln Kompetenzen und Haltungen für die Verarbeitung, Bewältigung und Realisierung von anspruchsvollen Herausforderungen und Veränderungen.

 

Vision
Wir helfen Menschen und Unternehmen anstehende Veränderungen jeglicher Art gesund und sicher zu meistern.

Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt auch nicht die intelligenteste, sondern diejenige, die am ehesten bereit ist, sich zu verändern.
(Charles Darwin)

Wendepunkte und Übergänge in neue Lebensabschnitte gehören zu unserem Alltag. Privat kann uns ein Ereignis ebenso aus dem Gleichgewicht bringen wie eine berufliche Situation (z.B. Firmenübernahme, Chefwechsel, digitale Transformation, Kündigung, Jobwechsel usw.). Die Auswirkungen von Veränderungen haben Einfluss auf unser Wohlbefinden und unser gesamtes Umfeld. Um trotz grosser Arbeitsbelastung und hohem Druck gesund bleiben zu können, brauchen wir eine gut entwickelte Resilienz. Ein moderner Arbeitgeber etabliert ein funktionierendes betriebliches Gesundheitsmanagement, um seine Mitarbeitenden leistungsfähig und resilient zu erhalten. Wir müssen uns gleichzeitig an «Neues» anpassen sowie die Fortsetzung des «Alten» gewährleisten. Es gilt, die aktuelle Situation zu analysieren und mit den vorhandenen Fähigkeiten und Kompetenzen abzugleichen (Standortbestimmung, Neuorientierung). Fortschritte in der Neurologie (Neuroplastizität = Anpassungsfähigkeit des Gehirns) haben erwiesen, dass neue Verhaltensmuster bis ins hohe Alter entwickelt werden können. Um langfristig den hohen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden, bedarf es stetiger Weiterbildungen. Unsere Seminare und Workshops befähigen Sie und Ihre Mitarbeitenden zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

TIME2CHANGE ist ein Unternehmen, welches ein diversifiziertes Angebot zur Vermittlung von wesentlichen Kompetenzen zur Verarbeitung von vorgängigen Erlebnissen bis zur erfolgreichen Vorbereitung auf künftige Herausforderungen bietet. Auf der individuellen Ebene haben wir uns auf die Begleitung von persönlichen und beruflichen Übergängen spezialisiert.

Wir passen unsere Angebote Ihren firmenspezifischen oder persönlichen Bedürfnissen an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Unsere Kunden